EL 27 de marzo pasado a las 9:30 a.m.en la Agencia de Promoción de Empleo, la Concejala Delegada de Empleo, Igualdad y Juventud -Cuarta Teniente Alcalde y miembro de la Junta de Gobierno de Gijón-, Begoña Fernández Fernández (Licenciada en Geografía e Historia, que posee un Master en Dirección de Empresas y especialistas en salud laboral), recibió a un grupo del Consejo de Dirección de la Asociación 50+, compuesto por su Presidenta (Ángeles García González), el Vice Lázaro Buría Pérez, la Secretaria Mercedes Varas Aras, la Tesorera María Antonia Cueto Collada y el vocal Marcelino Díaz León -que cumple funciones de asesor en varios temas de organización para institucionalizar nuestra asociación-. Estuvo presente, también, Silvia González Mallada -una de las coordinadoras del Proyecto Melva, inspirador de 50+ -, que se ha inscrito -a pesar de tener 20 años menos-, como "miembro colaborador en nuestra organización, tal y como lo facilitan los Estatutos.
Durante la reunión de 40 minutos, Doña Begoña Fernández, escuchó los planteamientos breves y concisos mediante los cuales explicamos pormenores de fines y objetivos de esta nueva asociación gijonesa, asturiana, española y que tramita actualmente su incorporación a las de ámbito de la Unión Europea. Begoña intercambio, comentó e hizo sugerencias sobre líneas de trabajo en las que podríamos colaborar con su concejalía y/ otras del Ayuntamiento. Destacando conceptos como "vida activa", "salud" y "sociedad del conocimiento". También se informó a la Tte. Alcalde sobre proyectos inmediatos que tiene la asociación y de otros a mediano plazo -sobre los que ampliaremos información en próximas noticias de este blog-.
2 horas más tarde, los ejecutivos de la Asociación 50+ que asistieron a la reunión anterior, se unieron en su sede provisional -en el Conseyu de la Mocedá de Xixón-, con el resto del ejecutivo y otros miembros para explicar cómo transcurrió el encuentro y los asuntos tratados. Y destacaron la calidad humanística en que transcurrió el intercambio de ideas y la profundidad con que fueron tratados los paradigmas culturales sobre los que desea trabajar 50+ para contribuir con su esfuerzo a dinamizar aún más las potentes herramientas e instituciones que posee Europa, España, Asturias y Gijón -en particular- para apoyar a los ciudadanos, ayudándolos a organizar, trabajar, gestionar y usar sus vidas privadas y/o sociales de manera que todos sientan que el lema de Nuestra Asociación es algo real:
"LA ILUSIÓN ES UN DERECHO DE TODOS" .
LB
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